Предлагаем Вашему вниманию новые программы

Любой кризис – начало следующего подъема. Важно выбрать правильный  темп на спуске и верно выбрать направление подъема. Именно стратегии поведения компаний в кризисе определяют то, каким этот подъем окажется для них. И именно те сотрудники и функции, которые будут действовать на благо стратегии, окажутся незаменимыми для Компании.

Можно пережидать спад, осторожно расходуя свой «жировой запас».

Можно воспользоваться ситуацией и получить ранее недоступные ресурсы (квалифицированный персонал, удобный офис и т.д.).

Можно увеличить свою долю рынка, предложив своим клиентам актуальные решения, которые не смогли предложить их постоянные партнеры.

Сотрудники, вместе преодолевшие трудные времена – сплоченная, лояльная и позитивная Команда.

Теперь о трудностях.

Паника – плохой помощник. Возникает она из-за  неопределенности ситуации и непонятных, несогласованных управленческих действий. Общие принципы поведения в кризисе требуют прозрачности решений, определенности целей, согласованности деятельности всех направлений, повышения эффективности. Персонал должен стать активным, усилия – интенсивными, действия  - точными. Именно на это направлены тренинговые решения, которые мы предлагаем сейчас.