Главная Услуги Оценка персонала

Оценка персонала

Задачи, которые можно решить с помощью оценки персонала:

• отбор персонала
• формирование и развитие кадрового резерва
• аттестация персонала
• составление планов обучения и развития

Методы  оценки:

• ассессмент-центр
• интервью (по компетенциям, глубинное, метапрограммное)
• деловые игры, решение кейсов в группе  
• тестирование личностно-деловых и профессионально важных качеств

• личностные опросники

                                    
Формы представления результатов оценочных процедур:

• краткий отчет с результатами оценки
• развернутый отчет с результатами оценки и рекомендациями (индивидуальный или для групп)
• представление результатов оценки в «пространстве критериев оценки» (балльный отчет)